Según el más reciente estudio realizado por Merco Talento 2018, se definió que General Motors es el líder con mayor capacidad de atraer y retener el talento en Colombia en el sector automotor y está entre las 100 empresas de todas las industrias a nivel nacional.
Para este estudio fueron tenidas en cuenta más de 47.000 encuestas de diferentes audiencias para conocer cómo se fideliza y atrae el talento en Colombia. Aquí se tuvieron en cuenta aspectos profundos sobre las empresas, considerando tres valores: la marca empleadora, la calidad laboral y la reputación interna.
“Este ranking es un tema sin duda relevante para estos tiempos, en los que hablamos no solo de los valores éticos, la gestión y los resultados de las empresas, sino de la importancia que se le da a la persona dentro de la organización”, aseguró Catalina Londoño, directora de Merco Colombia.
Este reconocimiento a General Motors es el resultado de la estrategia corporativa “El mejor lugar para trabajar” que cada año se transforma y consolida para responder mejor a las expectativas de los empleados, buscando que entre todos construyan el mejor lugar para trabajar. El foco principal de trabajo se basa en los ámbitos de desarrollo personal y profesional; compromiso y confianza; reconocimiento y equidad; trabajo en equipo y fundamentos del negocio; salud y bienestar.
“El mejor lugar para trabajar” es un eje estratégico del negocio y una prioridad asumida desde la alta dirección y aplicada en todos los niveles para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
Gracias a este programa General Motors clasificó dentro del ranking entre las 100 empresas que más atraen y retienen talento y en la sección por sectores fue líder de talento para el sector automotor colombiano, destacando a la marca por su compromiso con sus colaboradores y las habilidades de estos.
“General Motors es el mejor lugar para trabajar porque es una compañía que te reta constantemente a asumir nuevos desafíos y a aprender cada día. Además, en el trascurso de la vida laboral dentro de la empresa, los colaboradores pueden aprovechar las oportunidades y las herramientas que GM ofrece para el desarrollo y trazar un plan de carrera“, Juanita Bejarano, Directora de Recursos Humanos de General Motors Sudamérica Oeste.
General Motors es una empresa que trabaja para innovar de la mano de personas altamente calificadas, las cuales, una vez entran a ser parte de la familia del corbatín, siguen creciendo laboralmente ya que la empresa se los permite y lo fomenta. Por esta razón y muchas otras es que General Motors con su marca Chevrolet es hoy líder en ventas y talento de Colombia y la más querida por los colombianos.
